Elon Musk ora ha un’arma per sorvegliare il governo americano dall’interno

Il primo obiettivo del Doge sembra però essere quello di disfarsi delle persone che potrebbero opporsi all’agenda dell’contabilità Trump nelle agenzie federali per assumerne di nuove, partendo proprio dal personale esistente dello Usds,.

“I team del Doge hanno un avvocato, un direttore delle risorse umane e un tecnico. Se si volesse identificare le persone da tagliare, la presenza di un direttore delle risorse umane e di un avvocato […] sarebbe un modo per facilitare la cosa“, afferma Don Moynihan, professore di politiche pubbliche all’Università del Michigan, osservando che il possibile accesso del Doge ai dati dei dipendenti federali potrebbe metterli “nel mirino per essere licenziati“.

Anche ai tempi dell’acquisizione dell’allora Twitter, Musk aveva chiesto aiuto a figure all’esterno della sua cerchia ristretta per trasformare l’azienda, una mossa che ora sembra voler ripetere.

Trasparenza a rischio

Chi farà esattamente parte del nuovo dipartimento è una questione particolarmente spinosa, perché tecnicamente esistono due Doge. Uno è un’organizzazione permanente – nata dalla ristrutturazione dello Usds – mentre l’altro è un ente temporaneo con scadenza fissata per il 4 luglio 2026, che può operare in base e una serie di regole speciali, “prelevando” per esempio dipendenti da altre aree del governo e accettando volontari. Le organizzazioni temporanee possono inoltre assumere i cosiddetti “dipendenti statali speciali”, esperti in un determinato settore che possono aggirare i normali (e rigorosi) processi di assunzione e non sono soggetti agli stessi requisiti di trasparenza.

Nel migliore dei casi, questo consentirebbe al Doge di muoversi rapidamente per risolvere i problemi e inserire rapidamente i talenti necessari, oltre che di costruire sistemi che rendano i servizi governativi più fluidi facilitando il flusso di informazioni e dati. Ma nello scenario peggiore, rischia di portare a una minore trasparenza circa gli interessi delle persone che lavorano a importanti progetti governativi, creando al contempo le condizioni per una possibile sorveglianza.

“Penso che parte del motivo per cui si vogliono utilizzare dipendenti governativi speciali sia che, finché lavorano tutti per meno di 60 giorni, gli obblighi di rendicontazione finanziaria sono minori, un aspetto che risulterà attraente per i miliardari che hanno un sacco di informazioni finanziarie che non vogliono rivelare – osserva Nick Bednar, professore associato presso la School of Law dell’Università del Minnesota –. E con l’approvazione dell’agenzia, questi individui possono continuare a lavorare con il governo federale se rappresentano, per esempio, una società che ha molti contratti con il governo“. Lo stesso Musk ha guadagnato miliardi di dollari grazie ai contratti stipulati dal governo americano con la sua SpaceX.